根据《事业单位公开招聘人员暂行》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和吴中区委办公室《转发关于事业单位通过公开招聘补充工作人员的实施意见的通知》（吴委办[2006]4号）有关，吴中区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员共27名。现将《简章》公布如下：
（二）2010年全日制普通高校本科及以下应届毕业生须为苏州市区生源，其中本科毕业生须具有学士学位。取得硕士研究生学历和学位的应届毕业生须为苏州市生源，取得博士研究生学历和学位的不受生源地的。
（三）学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁及以下（1974年12月4日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市市区。具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁及以下（1969年12月4日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市。具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的，年龄须在45周岁及以下（1964年12月4日后出生）。
（四）目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类教育毕业证书应聘的人员按在职人员的资格条件报考。2009年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2010年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。
（六）招聘岗位、人数及条件中有工作经历要求的，是指截止2010年12月4日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2008年12月4日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合条件的报名者领取《2010年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》（以下简称《登记表》）2份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交招聘单位签字（盖章）。
3、人社局验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》（另附个人近期同底免冠1寸照片1张）和应聘材料原件，分别到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续，并将《登记表》1份交登记处，另1份《登记表》返还招聘单位。
1、2010年全日制普通高校毕业生和目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、档案关系托管证明、“毕业生双向选择就业推荐表”和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。
2、社会在职人员和持各类学历教育毕业证书应聘的人员，须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等）、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张。
3、归国留学人员，除出示本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另需出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心人事代理和海外人才服务部出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
5、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试设定开考比例为3：1，具体见附表。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社局核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社局通知考生办理退费手续。
6、报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
7、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号），对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。
考生于2010年12月9日12月10日上午9：00-11：30；下午13：00-16：00到苏州市吴中区人社局事业单位管理科（地址：太湖东288号6423室）凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。考生按照《准考证》上的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。
2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法；科目为公共基础知识和行政职业能力（一张试卷）。笔试主要内容涉及时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理学常识、公文写作与处理、行政职业能力等。笔试不指定复习教材，但可以参考《江苏公务员考试综合教材》。
笔试成绩以百分制计算设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%（需要进行专业技能知识考试的岗位，公共基础知识、行政职业能力的考试成绩和专业技能知识的考试成绩两者相加为笔试成绩，不设合格分数线的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%）。
（四）面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。
（五）面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的70%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。
进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有的从其。
招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。
各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市吴中区人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。对不符合《简章》的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，属兔的今年多大取消其录取资格。
录取人员应在时间内与招聘单位签订《聘用（劳动）合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。录取人员的聘用手续和用工管理按有关执行。
事业单位公开招聘工作人员的工作“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电线。
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