1988年5月6日，苏州首次销售“小组”即开型彩票。2017年，苏州福彩年销量突破40亿元，总销量达307亿元，筹集公益金88亿元，连续10年排名全国地级市首位。
如今，苏州福彩是苏州民政最具影响力、竞争力的核心品牌。那么，“苏州福彩”内涵究竟是什么？苏州市民政局有关负责人认为，可以归结为4句话：高举公益旗帜，不忘初心，遵循市场规律，致力创新。
“只有用好、管好每一笔公益金，让社会大众清楚知道公益金都用到哪里去，才能让福彩公益事业深入。”
为了确保公开、公平、，苏州福彩专门成立了市级福彩公益金资助项目评审委员会，建立了公益金申请、审批、使用、监督机制，规范了专家咨询、社会听证、第三方评估等制度，市本级每年公告履行社会责任情况。
“扶老、助残、救孤、济困”，这是中国福利彩票的旨。苏州福彩根据形势发展，扩大覆盖面和受众群体，重点支持养老服务、社区服务、残疾人服务、公益慈善服务等民生实事工程和社会治理创新，提升公益金社会效益。
3年来，公益金资助全省首个养老服务业发展引导基金，目前规模已超过1亿元；资助城乡社区服务社会化全覆盖试点，全市累计投入超亿元，在10个县市区、88个镇街、302个社区(村）展开；资助各地公益创投、微创投和微实事等项目，每年投入超过5000万元，直接受益人群超过百万人次。
30年来，苏州市福利彩票发行中心从“两条板凳一张桌”，到拥有1763个投注站、21个销售大厅、22家社会网点，近4000名从业人员，固定资产达到1.4亿元，无论是起步还是壮大，始终不忘“取之于民，用之于民”的初心，以公益筑牢“苏州模式”。
随着现代技术设备全面应用，福彩新型玩法层出不穷。今年1月11日，“固定、天天开”的小盘玩法福彩“3D”开，苏州彩民高先生凭借75倍倍投，将7.8万余元金收入囊中。他告诉记者，在福彩的众多玩法中，“3D”作为小盘玩法，一直是他的最爱，几乎每天都会购买。时间长了，也总结了一套自创的选号方法。
显然，快速提升的最大推手是创新引领。30年来，苏州福彩年销量是由缓慢增长，到销量不断翻番，发展节点清晰可见。刘建军说：“我们记了这么一本账：1998年，年销量突破1个亿，用了整整10年；2009年，年销量突破10个亿，也用了10年；2017年，年销量突破40个亿，再用了近10年。”
苏州福彩年销量从初始几百万元，到今天40亿元，创新服务是贯穿于整个发展历程的一条主线。以营销创新为例：关键是瞄准市场、优化配置，抓住新票种、新玩法上市大好契机，先人一步、快人一拍。目前，苏州投注站数量之所以全省领先，就受益于当年打下的根基。
销量快速增长，是喜事，也会有隐患。一旦发现非彩民，“彩声站”主动介入，心理医生“一对一”地做工作。
如何保持福彩高位运行下安全发展，需要不断创新应对之策。苏州市福利彩票发行中心与各地各级管理机构互动，建立健全了彩票销售、站点管理、星级评定、目标考核、安全、应急预案等各项规章制度。
福彩是一种健康休闲娱乐，深受苏州城乡居民的广泛喜爱。记者在走访中发现，苏州优化福彩布局，抓住城乡一体化最大优势，做到城市化推进到哪里，福彩覆盖跟进到哪里。
2002年，因受经济大影响，福彩一度销售低迷，苏州与兄弟城市一样前所未有的“退机潮”，仅市本级就有40多家机主执意退机。一时间，市中心仓库堆满了机器。
对此，苏州福彩人没有气馁，而是把视野投向广阔的城乡市场，寻找新的销售点。结论是：离开了城乡一体化发展，苏州福彩就无任何比较优势可言。于是，奇迹发生了：市场技术员蹬着自行车、凭着一股子韧劲，硬是让退回的机器重新“归队”，不但消化了所有库存，还向省中心申领一批新机器。
销售业绩喜人，苏州福彩不断向全国一流城市看齐，在向先进对标找差中加压、负重前行。这几年，苏州福彩创造了“国标专营店标准化”“城区配送两小时服务圈”“福彩销售技能竞赛”“站点安防设施全覆盖”“福彩爱传递”“彩声站”“福彩爱心好妈妈团”“一站、一档、一特色”“福彩公益项目巡访”等响亮的品牌，凸显了苏州特色的现代福彩发展模式。
四：强化人才支撑，优秀团队苏州福彩取得的辉煌成绩，离不开这样一位带头人，他就是刘建军。凭着一股坚韧的“闯劲”，他带领苏州福彩实现了一个又一个销量奇迹。
2003年10月，刘建军正式成为苏州福彩的一员。他回忆道：“我来福彩中心的时候，看到走廊上堆满了站点退回来的投注机，非常。我暗下决心，一定要让苏州福彩一点点地成长壮大。”
近15年来，他勇于创新，责任担在肩上，把个人的奋斗融入到全市福彩事业中，凝聚整个系统的，风雨同舟，终于闯出了一片天地。
人才是事业的支撑，是创新的第一资源。苏州市民政局党委高度重视市中心团队建设，不仅配强市中心领导班子，并保持主要负责人的稳定，更注重在实践中和锻炼团队，提振团队“精气神”。
近年来，市中心党支部开展了丰富多彩的党日活动，以专题党课、重温誓词、撰写体会、开展学习讨论、参观廉政等形式，全力打造一支强、纪律严、作风优的福彩“铁军”。
在提升团队专业化的基础上，苏州福彩激发职工的主人翁意识，设立了职工“金点子”，每年开展“我为福彩献计献策”系列活动，实施干部职工轮岗锻炼工作，推出运动会、公益登山环保行动、户外拓展培训等组合套餐，培养团结、奉献、协作、信心、责任等团队。
本文由 790游戏（www.790.kim）整理发布
网友评论 ()条 查看