苏州经济苏州金融人才需求逐年增长

　　苏报讯（记者钱怡）昨天，智联招聘发布《2013金融行业招聘供需报告》，包括苏州在内的30个大中城市出现金融人才“结构性过剩”，人才求职投递量远大于企业岗位需求量，竞争比例接近5：1，处于历史高位。

　　根据报告,金融行业目前招聘职位主要为销售类、金融类、保险类和经营管理类。保险类企业对保险类人才需求较多，而市场上该类人才的供应量相对较少。

　　2013年金融企业发布职位排名前五位的职位是：投资理财服务、证券/期货/客户经理、股票/期货/操盘手、证券/期货/外汇经纪人、风险管理/控制/稽查。热门发布职位占到总体发布职位的60%。求职者则较为分散，简历投递相对集中在投资理财服务、证券/期货/客户经理、风险管理/控制/稽查、证券总监/部门经理、银行客户经理/主管等职位。

　　报告提示，苏州近年来金融人才需求在逐步增长，尽管也不同程度出现供求结构性失衡，但是总体人才吸纳能力较强，类似投资理财服务岗位是金融行业“一站式”综合通用岗位，目前苏州地区的银行、证券、基金、信托、保险都需要此类人才。随着金融企业逐渐进入混业经营，市场上高级金融专业人才较为匮乏，高端人才仍十分稀缺。